Mit Blick für Persönlichkeit und Potenzial
Ich unterstütze Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ebenso wie bei der Suche nach Mitarbeitenden für operative Tätigkeiten. Ob Schlüsselposition oder Verstärkung im Tagesgeschäft, mein Ziel ist es, Menschen zu finden, die fachlich überzeugen und menschlich zum Unternehmen passen.
Jede erfolgreiche Vermittlung beginnt für mich mit dem persönlichen Kennenlernen. Ich nehme mir die Zeit, Ihr Unternehmen, Ihre Anforderungen und Ihre Unternehmenskultur zu verstehen. Denn neben fachlichen Qualifikationen kommt es auch darauf an, welche Persönlichkeiten zu Ihrem Team passen und was Sie als Arbeitgeber ausmacht.
Auf dieser Grundlage entwickle ich eine individuelle Suchstrategie. Je nach Position und Personalbedarf nutze ich die klassische Direktvermittlung, gezieltes Headhunting oder Social Recruiting. So erreiche ich sowohl aktiv suchende Kandidat als auch Menschen, die nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für neue berufliche Perspektiven sind.
Dabei setze ich auf persönliche Gespräche, eine sorgfältige Vorauswahl und transparente Kommunikation. Ich schaue nicht nur auf Lebensläufe und Qualifikationen, sondern auch auf Motivation, Potenzial und persönliche Erwartungen. So erhalten Sie eine handverlesene Auswahl an Kandidat, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Bereit für neue Impulse? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen und gemeinsam die passende Besetzung zu finden.
Der Ablauf
Verstehen
Gemeinsam klären wir, was Sie wirklich brauchen:
- Analyse von Aufgaben, Rahmenbedingungen und Erwartungen
- Definition von Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmalen
- Erstellung eines klaren Anforderungsprofils
- Klare Ziele für einen schnellen Start
Finden
Wir wählen die passende Strategie für Ihre Vakanz:
- Gezielte und diskrete Direktansprache geeigneter Kandidat:innen, von spezialisierten Fachrollen bis hin zu Führungspositionen
- Anzeigengestützte Suche und Zugriff auf Talentpools
- Netzwerke und Empfehlungen, persönliche Kontakte
Matchen
Ich begleite Sie persönlich bis zur erfolgreichen Besetzung und darüber hinaus:
- Strukturierte Interviews, Auswahl passender Profile und Vorstellung geeigneter Kandidat:innen
- Koordination von Gesprächen und Vertragsverhandlungen
- Kontinuierlicher Kontakt auch nach der Besetzung. Ich bleibe im Austausch und unterstütze bei Bedarf
Kosten & Konditionen
Es gelten marktübliche Konditionen, die wir gemeinsam auf Ihren Bedarf und den Umfang der Suche abstimmen.
Standardvermittlung: Erfolgsbasiert – Sie zahlen nur bei erfolgreichem Einstieg.
Executive Search: Phasenbasiert (Retainer-Modell) – Investition in Qualität, gestaffelt abgerechnet.
Social Recruiting: Individuelle Kampagnenpakete – abgestimmt auf Ihren Personalbedarf, inklusive Kampagnenerstellung, Betreuung und Bewerbervorqualifizierung.
Details gern in einem unverbindlichen Erstgespräch – kontaktieren Sie mich.
Vorteile als Unternehmen
Profitieren Sie von einer strukturierten Zusammenarbeit, persönlicher Begleitung und einem Fokus auf nachhaltige Besetzungen.
- Klarer Start durch präzise Auftragsklärung, effiziente Prozessstruktur sowie transparente Kommunikation mit regelmäßigen Updates
- Weniger Aufwand durch Übernahme von Suche, gezielter Ansprache und fundierter Vorauswahl, inklusive Zugang zu aktiven und passiven Kandidat:innen
- Qualität statt Masse durch diskrete Begleitung, persönliche Netzwerke und Auswahl nach fachlicher Kompetenz und Persönlichkeit
So entstehen nachhaltige Besetzungen, die langfristige Passung, Stabilität und Vertrauen fördern.